本月20日，新一期的《百日成长》课程如期启航，这是三年前《百日成长》课程开设圣贤文化课程之后，推出的“管理经典”系列课程，本期开始，《百日成长》将用三年时间，和学员们共学十部经典管理学著作。

首期《百日成长》课程为著名企业家、管理大师稻盛和夫先生以其数十载的成功管理理念为基础的经典著作《京瓷哲学》，“四合院”对此著作进行精心梳理，提炼出具有实战价值的《稻盛哲学与提升工作效能的72个方法》系统性课程，以文化经典视角来理解精髓，借助经典学习提高工作效能的方法与心法。

在工作上有突破性的发展，提升自己工作能力的同时也提升自己的心灵品质，开发心中无尽的宝藏，提升心的层面，达到上下同欲，这是要求员工学习《百日成长》和圣贤文化的初心；基于管理心法，提升工作方法，用立交桥思维解决当下困惑，这是我们要在这次学习中所要学到的本领和能力。

海鼎健康美业想来重视员工成长，在“百日成长”课程中，将所有伙伴们进行编组采用小组组队的模式，由学习委员和几位组长带头带动组员学习，形成良好的学习氛围共同成长。此次课程除了日常的学习、写作业之外，还增加了全员共同晨读的环节，每天一小时的晨读，一起读原文、悟原理分享自己的感悟，在线上交流建立心与心的链接。

不断学习，把积累沉淀化成自己前行的动力。大家一起共走了6个百日，学习了6部的圣贤经典，从《中庸》中理解到了中庸之道是不偏不倚，在每一个当下，都能依良知而行，素其位而行，启发到我们没有人拒绝你真诚地对他好；在《大学》中感受到诚其意的哲学，体会到“大学之道在明明德”，再到到思维逻辑的改变和格局境界的不断提升，这些都是我们成长的印记。

如今，全员贯彻“减生活”理念主张，更需要我们提升自己的服务能力和工作效能，升级自己的思维方式，提升竞争力，在学习中勇往直前，朝着自己的目标奋斗。